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公开选拔和竞争上岗工作有关规定摘编

2002-08-26 15:55:14| 南方网

(以时间为序)

一、对公开选拔、竞争上岗的总体要求

1、2000年12月,中纪委五次全会《公报》把积极推进干部人事制度改革作为从源头上预防和治理腐败的三项重点任务之一,其中要求把扩大公开选拔制度和竞争上岗制度的适用范围作为从2001年起着重推进的重点措施。

2、2000年12月,胡锦涛同志在全国组织工作会议上的讲话中提出:“要坚持和完善公开选拔领导干部的方法,加大这方面的工作力度,在公开选拔委任制领导干部的同时,积极探索公开选拔选任制领导干部提名人选的程序和办法。”

3、2001年7月,江泽民同志在庆祝“七一”的重要讲话中指出:“坚持公开、平等、竞争、择优的原则,积极推行公开选拔、竞争上岗等措施,促进干部奋发工作、能上能下。”

4、2002年5月,省第九次党代会报告强调:“深化干部人事制度改革,积极推行干部交流轮岗、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决市县党政正职人选等制度和措施,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。”

5、2002年7月,《干部任用条例》规定:“公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。”

6、2002年7月,曾庆红同志在组织人事部门领导干部学习《干部任用条例》培训班上的讲话指出:“把公开选拔和竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一个重要方式,以党内法规的形式固定下来,为人才的脱颖而出开辟了新的途径,创造了有利条件。”

二、关于公开选拔干部的比例要求

1、2000年7月,《深化干部人事制度改革纲要》(中办发〔2000〕15号)规定:“推行公开选拔党政领导干部制度。逐步提高公开选拔的领导干部在新提拔同级干部中的比例。”

2、2000年7月,曾庆红同志在全国干部人事制度改革经验交流会上的讲话中指出:“希望各地各部门要继续加大改革的力度,经过几年的努力,使公开选拔产生的地厅级以下委任制领导干部人数达到新提拔的同级干部总数的三分之一以上。”

3、2001年4月,《广东省深化党政干部制度改革方案》(粤办发[2001]9号)规定:“力争3到5年内,公开选拔产生的厅级以下(含厅级)委任制领导干部的人数达到新提拔同级干部总数的三分之一以上。”

4、2002年1月,省委常委会决定:“从今年起,广东省在当年选拔任用的副厅级干部中,要有三分之一以上的干部公开选拔产生。”

 

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