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天津市武清区2010年事业单位公开招聘工作人员简章

2010-11-30 15:16:36| 武清区人力资源和社会局

按照区政府《武清区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(武清政〔2007〕42号)规定,根据各单位编制空缺情况和实际需求,经区政府批准,决定公开招聘事业单位工作人员39名。为确保招聘工作的顺利实施,现将有关事项规定如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,深入贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据事业单位编制空缺情况,结合招聘单位的实际需要,科学合理地设置招聘岗位、任职条件及要求,采取考试与考核相结合的方法,面向社会公开招聘。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的2010年全日制普通高等院校毕业生和社会人员。

(二)招聘条件

1、遵纪守法,品行端正;

2、具有国家承认的大学专科及以上学历(成人教育、高自考学历以国家学历认证部门的认证为准,且须在报名时已取得毕业证)

3、具有武清区常住户口;

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1974年10月31日至1992年10月31日期间出生),身体健康;

5、具备拟报考岗位要求的其他资格条件。

凡有下列情况之一者,不得报考:

1、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2、受过党内警告或行政记过以上处分的人员;

3、正在接受立案审查的人员。

三、招聘办法

招聘工作在区委、区政府领导下,由区委组织部、区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

(一)报名与资格审查

报名方式:考试报名与缴纳考试考务费均在网上进行。

报名网址:www.tjrc.com.cn

报名时间:2010年11月25日上午8:00开始至11月29日下午17:00结束。

缴费时间:2010年11月25日上午8:00开始至11月30日下午17:00结束。

报名时,每人限报一个单位的一个岗位,按照要求如实完整填写相关信息,并上传近期正面免冠彩色照片(20K左右)。招聘单位不限制报考人数。资格审查结果在考生报名后48小时内给予答复。每个职位的报名人数低于1:3比例的不能开考,并相应调减招聘计划。
报考不能开考职位的考生,在12月1日(上午8:00—下午17:00)可改报能开考并符合条件的职位。

本次公开招聘,报名与考试考务费每人50元。资格审核后,对享受国家低生活金的城镇家庭和农村贫困家庭的报名人员,可减免报名考试考务费用。上述人员在报名与缴费时间内,携带民政部门出具的享受低生活的证明、低保证原件、复印件或家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),到区人才服务中心现场办理减免报名与考试考务费用的手续。

特别声明:凡报名系统进行重复注册或注册虚假信息的,一经发现查实的,取消其考试资格。

(二)笔试

笔试命题、阅卷以及考务、考场安排等工作,委托天津市专业部门负责。笔试公共科目为《综合能力测试》,试卷满分为100分。笔试时间为2010年12月11日。

笔试准考证下载时间:2010年12月8日8:00开始至12月10日17:00结束。

(三)面试

考生以笔试成绩排序,按面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试人员名单。进入面试的考生,须进行资格证书原件验证(具体时间、地点另行通知)。面试为结构化面谈和专业测试,满分各为100分,其中结构化面谈合格线为60分。设置专业测试的有招聘单位主管部门,要在结构化面谈工作开始前,将专业测试工作方案(包括测试科目、内容、评分标准、测试方式、测试评委构成、测试时间、地点等)上报区人力社保局审核,经批准后在结构化面试前规定的时间内,在区人力社保、纪检监察部门的指导监督下进行。专业测试成绩占面试成绩的比例按有关规定执行。

根据面试人数设置考官组数量,面试考官从“武清区面试考官库”于面试前随机抽取或委托市专业机构负责。考官实行集中入闱管理,断绝与外界的一切联系。面试当天在面试工作开始前,在纪检部门监督下,采取考官、考生“双抽签”的方式确定考官分组、面试单位分组和考生面试顺序。面试评分及记分办法参照公务员面试有关规定执行。

面试时间另行安排。

四、聘用办法

(一)体检

面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例合成的总成绩排序,按岗位招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检内容和标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检医院由区人力社保局指定。

因考生体检不合格或考生进入体检程序后自动放弃所空出的岗位,招聘单位可根据需要,在体检结果出来后3日内向区人力社保局提出书面递补申请,经审核后,可从该岗位面试的考生中按总成绩依次递补,递补只进行一次。

(二)考核

招聘单位主管部门要坚持实事求是、客观公正的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,对体检合格的人员,采取查阅档案、召开座谈会等多种形式,全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况,重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(三)聘用

根据考核结果,招聘单位主管部门确定拟聘用人选,报区人力社保局审核后,武清人才网向社会公示,公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校或原工作单位,同时公布监督举报电话,接受社会各界监督,公示期为7天。

公示期满,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

五、纪律与监督

事业单位公开招聘工作全程由区纪检监察部门进行监督,并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员,视情节轻重给予相应处理。

报考人员要树立诚信考试光荣,违纪舞弊可耻的理念。对弄虚作假,违反考试纪律的应聘人员,取消其考试资格或聘用资格。

本次招聘工作的相关信息以及笔试、面试成绩等,均可在武清人才网查询。

招聘工作咨询电话:59618201、82129992、59618200

监督电话:82138652


中共武清区委组织部
武清区人力资源和社会局
二〇一〇年十一月二十三日

 

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(责任编辑:offcn)
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