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2015年天津市公开遴选和公开选调公务员政策指南

2015-07-22 09:52:18| 天津市人力资源和社会局
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1.报考人员能否同时报考遴选职位和选调职位?

答:《公告》中规定“每名报考人员限报一个职位”,即只能选择遴选或选调的一个职位报名,不能同时报考。

2.单位审核盖章的《报名推荐表》需要在报名时提供吗?

答:《报名推荐表》在资格复审时提供。

3.报考年龄是怎么界定的?

答:30周岁以下,指1984年7月以后出生(不含7月);35周岁以下,指1979年7月以后出生(不含7月);40周岁以下,指1974年7月以后出生(不含7月);45周岁以下指1969年7月以后出生(不含7月)。

公告中所涉及“以上”、“以下”均包含本项。

4.公务员工作经历年限、基层工作经历年限如何计算?

答:公务员工作经历年限和基层工作经历年限的截止时间均为2015年9月30日。

公务员工作经历,指进入公务员(参照管理工作人员)队伍,在实施公务员法机关或参照公务员法管理机关(单位)工作的经历,同《公开遴选报名推荐表》中的“机关工作经历”。

例如,张某2012年毕业即被录用为我市某区县公务员,9月份入职,则其既具备2年基层工作经历,也具备3年公务员工作经历。在前述条件基础上,如张某在2013年9月后未曾调换过单位,则可以参加本次遴选。

5. 垂直管理的基层科队站所工作人员工作经历计算方法?

答:垂直管理的基层科队站所, 因其不具有独立人事管理权,与所属区县机关可视为同一单位。例如:某人在基层地税所工作2年,后调入区县地税局机关工作1年,可以视为在现单位工作2年以上。

6.全日制教育如何界定?

答:部分单位要求的“全日制”学历,是指全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科毕业生、研究生。不含在职期间就读取得的学历、学位,不含各类自学考试、成人教育、网络教育等。

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(责任编辑:tjoffcn_yj)

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