【导读】
天津中公教育事业单位招聘考试网小编助力各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家介绍《事业单位体检后的考核有哪些》，希望对大家有所帮助。
各级事业单位(县、市、省、中央直属)根据所需人才制定考核内容：
1、招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能。
2、根据行业、专业及岗位特点确定考试科目与方式。
3、 笔试、面试等多种方式不限。工勤岗位，可进行实操能力测试(如电工等)。
4、回避制：
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
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