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2019天津公务员时政热点:基层“恐战”缘于领导“恐责”示范

2018-06-26 11:15:01| 红网

中公天津公务员时事政治频道助力各位考生为大家带来的是2018公务员考试时政热点,帮助考生丰富热点话题知识,积累时事政治热点。今天我们关注--时政热点:基层“恐战”缘于领导“恐责”示范


6月24日央视晚间新闻报道:在云南省罗平县锌电股份有限公司,2016年发现的重金属污染隐患问题突出,如今废渣违规堆放依然如故。当记者随中央环保督察“回头看”人员抵达现场时发现,问题不但没有解决,反而变本加厉。究其原因,当年曲靖市整改方案只是简单地将任务全部安排给县级政府,而将自己高高挂起。

从中央通报来看,罗平县锌电的污染问题,板子首先是打在了罗平县所属曲靖市的屁股上,这一板子打的就是曲靖市“躲猫猫”的痛点。与同期“回头看”的广东汕头练江污染被督查组放出狠话一样,这虽然还不是追责,但责任指向已经很明确:完成任务领导要带头担当作为,出了问题领导要带头承担责任。

这类事要是放在以往,可能是另外一种演绎路径。中央再过问,市领导再次“假整改”;中央盯得紧,被盯者就追责各下属单位,拧出几个“替罪羊”向上交差。这种事情不是没有过。在中央反腐倡廉的强大压力下,有些领导习惯于“治人”,对内对下查处一批,以示履责当政绩,而自身问题和自身责任则避人耳目;在重大负面事件面前,有些领导暗示和明示下级“顶包”,如流量过大,还可能轮流摊派,有些部门难找一个不是“破脑壳”,惟如此撇清责任,以保自己安然无恙。正是这样的“恐责”示范,加重了基层一线干部的“恐战”心理,形成了比较普遍的“怕作为”“不干事”的沉闷局面。

当下级将成绩有理无理地归功于上级正确领导的时候,有的领导照单全收,大有受之无愧之感。当工作出了漏洞和重大问题时,在少有领导会主动替下级承担责任的常态下,是少有下级会敢于坦诚上司的真实责任。相反,现在的领导习惯于与下级签订责任书,要下级立下军令状,醉心于将来自上面的压力层层传导到体制内的末梢。遇到上级检查过问,他们讲不出工作结果,一定讲得出一套熟谙的“牧羊”法和“推拿”术,还自以为得意。

当年焦裕禄面对要饿死人的饥荒,果断派人到外地采购粮食替代品,顶着要违反国家关于粮食统购统销政策的政治风险。这种冒险是对人民的担当;老一辈领导人习仲勋在处理自己与下级关系时有个著名的“西瓜芝麻论”,工作出了问题,在下级身上是西瓜,在我身上就只是颗芝麻,要主动揽过来。这既是自身的担当,也是对下级的爱护。

最近,中央下发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,重申和系统规定对干部多鼓励、多撑腰,要爱护、要容错,这些都是当前非常需要的行为科学“正强化”,但最能唤起广大干部工作积极性和主动性,最容易打动和激励人心的,应该是领导干部带头履职尽责、担当作为;在急难险重任务面前,特别是复杂困局之时敢于挺身而出、承担责任。按中央说说法,以担当带动担当,以作为促进作为。

“领导敢担当,哪有那么多追责。”敢于担当的领导,工作一定主动,问题一定少出。即使出了问题,也必定是依规依纪对所属组织和个人追责,不搞包庇纵容,但更好的局面,恐怕不是领导主动担当,就是下级负荆请罪,决不会像曲靖市领导那样被中央追着打板子,或汕头市领导来一段官场幽默,“一致同意住到臭水沟边上去”,工作在一线和基层的广大干部也会从“被追责”的沉重压力下解放出来,轻装上阵,一心一意干事创业。

文/易国祥


 

更多相关内容请点击:2019天津公务员时政热点汇总(2018.6.26)

 

 

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