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2018天津基督教女青年会幼光幼儿园招聘专业技术岗位工作人员7人公告(3)

推荐:天津教师考试信息2018-07-02 09:31:09   来源:天津市人才服务中心    点击:
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八、公示

1、被聘人员综合情况将在网上公示期7个工作日。

2、公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

3、因公示结果影响聘用、聘用人员自愿放弃聘用、聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,由依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

九、聘用

幼儿园法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用资格。

拟聘人员在招聘各环节中自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时,园方可根据实际岗位需求依次递补。

十、报批与备案

按照干部人事管理权限在公示期结束后一周内将拟聘人员信息报主管部门审核、备案。

十一、纪律与监督

(一)我园公开招聘工作人员实行回避制度。园方负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,实行回避。

(二)我园2018年招聘工作主动接受社会和上级领导的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为:

1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.园内负责人员违反规定私自聘用人员的;

6.违反招聘规定的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

十二、咨询电话、举报或投诉时间:时间为 周一至周五上午8:30—11:30 下午2:00—16:30

十三、咨询电话、举报或投诉电话:28173518

天津基督教女青年会幼光幼儿园

2018年6月19日

 

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责任编辑(于静)

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