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2019MBA提前面试:化解套路,赢得面试

2018-09-29 10:58:38| 中公考研

MBA面试本应是一场考生与面试官之间公平的交流探讨,

怎奈面试官的套路太深,总是让你不知不觉的陷入孤立无援的窘境。

前面赵老师在面试取胜技巧中有提到过和面试官斗智斗勇,避免落入面试官的套路中,那么今天赵老师就教你们化解那些令人不知所措的套路问题。

1.运用STAR法则

W去参加面试时被面试官问的有些发懵。

他说自己的时间规划能力不错,面试官便轻描淡写地说了一句:可以举个实际的例子吗?

W表示自己在一个月的时间完成了一个**项目,以为这样就完事了。

然而考官立马又提了好几个问题:你具体是怎么安排的呢?有没有遇到什么困难?你是怎么解决的……

W回答得有些磕巴,然后,就没有然后了……

在讲述一件事的时候我们可以遵循STAR法则,将事件的背景,任务,行动,结果梳理好,再清楚地表述出来。

看到我们这么懂套路,面试官自然也不会再为难我们了。

2.随机应变,自圆其说

其实能够到面试这一关,说明大家已经符合了学校的很多标准,面试考察的主要还是大家的思维能力和对突发状况的应对能力。

这时候我们的面试官便祭出了大招――圈套式问题。

参考问题:你的缺点是什么……

首先我们得清楚,面试官问的每个问题都是有一定目的的,问你缺点你千万不要把自己的缺点如数家珍般报出来。

缺点谁都有,面试官真的是想看人短处吗?

你对你的缺点有多了解?你是否有在努力改变?这才是面试官想知道的。

所以回答缺点的同时,更要表示自己已经/正在做什么,以改正这个缺点。

3.不拘一格,“歪打”而“正着”

朋友L去一家大公司应聘管理人员,面试的过程中,一位考官提问到:“请问一加一是多少?”

朋友先是一愣,略一思索后,便反问考官:“请问,你是说的哪种场合下的一加一?

如果是团队精神,那么一加一大于二;如果是单枪匹马,那么一加一小于二。

所以,‘一加一是多少?’这就要看你想要多少了。”

当时应聘者中不乏经验更丰富的人士,但朋友还是拿到了offer。

对于面试官提出的一些奇葩问题,我们需跳出常规思维的束缚。

他是否另有所指,或是在考察你的IQ、EQ或LQ?

这时采用非常规思维或发散式思维去回答,或许有奇效。
 

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