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2019银行招聘面试:说好“一面之词”,备考银行最后一步

2018-11-29 16:40:25| 中公金融人

随着2018年11月18日中国工商银行笔试的结束,各大商业银行2019年的校园招聘的笔试环节就接近尾声了。但是备考银行的考生可不能马上松懈,因为接下来面对的是校园招聘中更为重要的环节——面试。那银行面试有什么特点,考生应该如何早做准备呢?今天,里天津中公教育银行招聘网小编就帮助各位考生梳理一下面试环节以及注意事项。

一、复审材料准备好,面试考场提前到

一般各大银行会在面试前进行资格复审,要求考生现场递交复审资料。因此考生在接到面试通知后一定要着手准备复审资料,各大银行关于复审资料的要求大同小异,一般包括:身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、外语等级证书、学生成绩单以及其他获奖证书,贫困大学生的请同时携带证明材料原件和一份复印件。建议考生对那些需上交复印件的资料,多打印几份,以防丢失。一般考生进场后,要进行资格审查、上交通讯工具、抽签等事宜,建议考生提前到达考生,以防慌乱。

二、第一印象要留好,自我介绍很重要

面试其实就是通过面对面的交流来加深考官对于考生的了解,因此在短短的十几分钟内,第一印象就显得非常重要了。而想要提升第一印象首先就是外在形式上,身着正装,面带微笑,有条不紊的回答考官的问题。银行面试第一轮一般都是要求考生先做自我介绍,因此考生在考试前一定要准备一段2分钟左右的自我介绍,而在写自我介绍的时候切忌用大量的形容词堆砌,这样没有说服力。考生应该用一两个简单的事例凸显自己的特点和岗位匹配度。

三、唇枪舌战论古今,形式多为无领导

银行面试非常喜欢采用无领导的形式,无领导的小组成员就像一个小社会,考官通过观察考生的行为和发言可以在最短的时间内了解考生的性格特点和专业能力。有的考生认为考官一定会青睐那些特别能说的人,觉得自己没有那么能言善道,因此很害怕无领导。这个想法是错误的,因为一个团队里需要不同类型的人,只要能挖掘自己的特点,在小组里找准自己的定位,提高有效发言次数,有一定会获得考官的关注。

四、考官追问半结构,想好为啥要报考

除了无领导之外,银行还有一种常见的考试形式——半结构化面试。所谓半结构就是,考官问问题,考生回答问题,在考生答完题目后,考官会根据考生的回答进行再次追问。追问的点一般集中在实习经历、在校经历等方面。而且,在银行半结构化面试中出现频率很高的一类题就是“你为什么要报考我们银行”,因此考生一定要对报考的银行充分了解,对自己的优点和长处充分认知,体现自己可能不是最完美的考生,但一定是最适合的考生。

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