天津农信社

考试
项目

天津公务员事业单位教师资格银行招聘社区工作者国企招聘考研硕士

国家公务员医疗卫生教师招聘招警辅警天津选调生三支一扶公选遴选

热点推荐

您现在的位置:首页 > 农信社 > 考试题库 >

2019天津农信社招聘考试题库每日一练【2019.1.6】

2019-01-07 09:57:56| 中公农信社招聘考试网

在农信社招聘考试中,考生们需要多练习一些模拟题来提高自己分析解决问题的能力,今天天津农信社招聘网带来每日一练,希望广大考生顺利通过考试

 2019年农信社招聘考试公告汇总(持续更新)

1. 在SWOT分析框架中需要综合分析平衡四个因素,下列不属于四个因素的是:

A.创新能力

B.营销威胁

C.企业优势

D.营销机会

2. 管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度成:

A.正比关系

B.对比关系

C.不可比

D.反比关系

3. 管理者分析过去工作的执行结果,将它与控制标准相比较,发现偏差所在并找出原因,拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在,这属于:

A.现场控制

B.前馈控制

C.反馈控制

D.集中控制

4. 科学管理的中心问题是:

A.提高企业盈利率

B.提高管理水平

C.提高人的积极性

D.提高劳动生产率

5. 领导者的基础性权力中,由于领导者具有高尚的品德、优良的作风,下属愿意模仿他、跟从他,并心甘情愿地接受其影响,这种权力叫做:

A.法定权

B.强制权

C.专长权

D.个人影响权

答案及解析,详见第二页...

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:tjoffcn_jwf)
关键词阅读 农信社 招聘考试 练习

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

022-58688966

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4