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2019交通银行总行交银金融学院(党校)社会招聘公告

2019-01-11 17:20:14| 交通银行

一、高级教务管理

职位描述:

(1)根据总行有关规章制度和部门年度培训计划,负责培训计划管理、师资管理和教学教务管理;

(2)承担培训项目需求调研、设计开发工作;

(3)承担培训组织实施、培训班级管理和学员管理任务;

(4)承担培训教学质量考核、培训效果评估及反馈工作;

(5)承担教学与师资管理制度建设和培训基础建设工作。

职位要求:

(1)35周岁以下,经济、金融、管理、政治、教育类相关专业;全日制硕士及以上学历,具有国际国内相关人力资源、职业培训、项目管理、心理咨询等资格证书者优先;

(2)熟悉经济金融理论和教育培训基本理论,了解银行业务流程和基本管理程序;

(3)热爱教育培训工作,有良好的职业素养,具备积极向上的工作心态和较强的团队合作精神;

(4)具有较强的学习能力、沟通协调能力、文字及语言表达能力以及培训组织实施能力;

(5)符合我行亲属回避的规定。

工作地点:上海  

截止时间:2019-02-11

二、高级培训师(党建培训类、领导力培训类)

职位描述:

(1)根据部门年度培训计划,承担党建类或领导力类培训项目需求调研、分析、开发和设计工作;

(2)实施培训项目,落实教学方案,参与班级管理,指导班委工作;

(3)推荐党建类或领导力类优秀培训渠道、课程与师资,承担部分党建类或领导力类培训课程开发及授课任务;

(4)组织相关培训教研活动,创新党建类或领导力类培训工作方法;

(5)开展相关课题研究,撰写研究报告。

职位要求:

(1)35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历,条件优秀者年龄可适当放宽;

(2)具有较强的沟通协调能力、信息分析总结能力以及团队合作能力;

(3)热爱教育培训工作,有良好的职业精神,具备积极向上及勇于创新的工作心态;

(4)具有党建类或领导力类培训项目开发设计实施、课程开发讲授经验者优先;

(5)符合我行亲属回避相关规定。

工作地点:上海

截止时间:2019-02-11

三、高级培训师(业务类)

职位描述:

(1)根据总行培训项目计划和部门工作任务安排,承担业务类及专业人才类培训项目的开发与设计,参与培训需求调研分析,拟定具体的项目实施计划和方案;

(2)负责重点培训项目的实施、跟踪与评估,参与培训项目的优化和改进;

(3)指导、协助相关业务条线组织开展业务类常规培训,参与培训课程体系建设;

(4)承担部分课程开发及授课任务,参与各类教学研究创新工作;

(5)牵头开展或参与培训教材编写。参与培训案例的开发、管理与推广运用。

职位要求:

(1)全日制硕士研究生及以上学历,35周岁以下;

(2)具有商业银行中前台工作经验,熟悉银行主要业务,了解专业人才发展规律,有培训课程设计、讲授经验者优先;

(3)经济、金融、管理、法律、教育等相关专业毕业,持有国际国内职业培训、经济金融、项目管理、心理咨询、人力资源管理等资格证书者优先;

(4)具有较为良好的分析归纳能力、语言文字表达能力以及沟通协调能力;

(5)具有良好的职业精神,勇于学习创新,具备积极向上的工作心态和团队合作精神;

(6)符合我行亲属回避相关规定。

工作地点:上海

截止时间:2019-02-11

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(责任编辑:tjoffcn_jwf)

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