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2019天津遴选面试每日一练 (1.18)

2019-01-18 15:08:23| 中公教育

【导语】2019各省遴选考试在陆续进行,由于遴选考试信息非常繁多,天津中公公务员遴选网会及时公布遴选考试信息,便于考生查阅。

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基层干部工作细碎繁重,没有实际权力,工资收入微薄,在基层时常出现“80后白发干部”、“白加黑工作节奏”、“基层真的太累了”的工作现状。对此,你怎么看?

中公解析:

1.观点:基层干部的工作现状,表明了基层工作的辛苦,也说明了基层干部的心酸,应该引起我们的高度重视,尽全力打好“郡县治,天下安”的良好根基。

2.基层工作的重要性。

(1)基层干部是大政方针的最终落地者。 “上面千条线,下面一根针”,大政方针的落实需要基层坚决落实,需要领会领导的真实意图,需要结合当地的实际情况来进行针对性的的贯彻落实。

(2)基层干部是群众问题的直接解决者,也是反馈者。“问题调研来自群众,政策落实惠及群众”,正如习近平总书记强调的“脚下有多少泥土,心中就沉淀多少真情”,需要广大的基层干部能静下心、能沉住气、能甩开膀子、能撸起袖子真正的收集收集群众问题,解决群众困难。

3.基层过度劳累的主要原因。

(1)工作任务重、难度大。基层干部每天忙于落实政策、接待调研、搞活动、写材料,各项工作要留痕,加之基层群众文化层次有差异,客观导致工作任务重、难度大。

(2)社会认可度低。群众对基层干部认可度很低,冷嘲热讽,工作中配合度低,导致基层干部没有归属感、成就感。

(3)基层工作环境枯燥。白加黑、5+2的工作模式,让基层干部无暇进行身心的调节;缺乏必要的活动,无法丰富精神文化生活。

4.提出解决建议和对策。

(1)引导和鼓励大学生到基层去,增加人员;加强区域干部使用统筹,降低工作量;科学化工作方式,避免重复性、不必要的工作。

(2)工作任务下达的同时多指导、抚恤,加强对基层干部的关爱,让基层干部身心有归属。

(3)倡导基层工作光荣的理念、提升基层工作人员的社会地位,使这一群体享有应有的尊重。

(4)基层联谊,解决基层干部生活问题;举办读书会、运动会、汇演等,丰富基层文化生活;加强基层基础设施建设,改善基层的工作生活环境。

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(责任编辑:tjoffcn_chs)
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