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2019天津公务员面试重要政策信息

2019-05-14 15:02:36| 中公教育

2019天津公务员面试重要政策信息

备考天津省公务员面试,考生首先要及时准确地了解天津省公务员面试的政策信息,把握考试动向,使面试准备更具有针对性,提高备考效率。下面中公教育专家对天津省公务员的面试政策作简要介绍。

一、面试人员确认

笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各职位招考计划数与参加面试人员1:3的比例,确定各职位进入面试的人员,达不到1:3比例的,按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

其中,招考职位要求进行体能测评的,按照笔试成绩由高分到低分排序,首先根据各职位招考计划数与参加体能测评人员1:4的比例确定参加体能测评人员,再按照与体能测评合格人员1:3的比例确定进入面试人员。参加体能测评的人数达不到1:4比例时,按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按要求参加体能测评的人员,不能进入面试。

进入面试的人员需于面试前持报考资格证书原件等材料到招考机关进行资格复审,凡有关材料主要信息不实的,取消该报考人员参加面试的资格。未按要求参加资格复审的,视为放弃面试资格。

二、面试时间

面试于6月1~2日,6月8~9日分两批进行,具体时间由招考机关另行通知。

两批面试考务费缴纳及准考证下载时间:5月28日8:00至5月31日18:00。

三、面试考查形式

2019年天津市公务员面试公告中虽明确说明面试采用的形式为结构化面试,但面试形式却不是普通的结构化面试,而是“一拖三”的材料题,即给出一段材料,让考生根据材料回答3道结构化问题,考生需要引起重视。

四、面试题量及时长

根据2018年天津市公务员面试题目来看,均为材料题,一天一套题目,考生要回答3道题目。面试时间为20分钟(包括看题本的时间),只记录总时长。场内有题本,考生进场看题本的时间为2分钟,时间到的时候会有提醒。采用考官读题,考生听一道、回答一道的形式进行。场内有草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品。

五、考试成绩计算

面试为结构化面谈,满分100分,及格线为60分,达不到及格线的不予录用。面试结束后,按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

六、注意事项

参加面试的报考人员须持面试准考证和本人二代居民身份证参加面试和心理素质测试,未携带规定证件或未按规定时间、地点参加面试阶段各项考试的报考人员,视为自动放弃面试资格。




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