天津市考

考试
项目

天津公务员事业单位教师资格银行招聘社区工作者国企招聘考研硕士

国家公务员医疗卫生教师招聘招警辅警天津选调生三支一扶公选遴选

热点推荐

您现在的位置:首页 > 天津公务员 > 阅读资料 > 面试 > 面试技巧 >

2020天津公务员考试面试技巧:抓住细节 决胜面试

2019-07-10 15:57:50| 中公教育

入围面试的考生各有喜忧。有经过漫长的刷题之后终于进入面试的喜悦,也有初次进入面试完全摸不到头脑的忧虑。有部分考生在完全不准备的情况下进行面试,最终成绩只有差,而经历了看书、积累、练习的考生,也很难逆袭,那到底该怎么做才能达到优,成功的逆袭呢,关键还在于抓住细节,凸显个性。那到底如何抓住细节,拿到高分呢,中公教育专家在此通过例题带大家来感受一下。

Eg:例题:小王研究生毕业后没有做任何工作,而是花费七年时间参加了上百次公务员考试,最后终于被某市政府办公厅录用。对此,你怎么看?

低分作答:小王研究生毕业后没有做任何工作,而是浪费了七年的时候考了上百次的公务员,我认为这种行为是非常不可取的,作为年轻人的我们不能向小王学习,应该树立远大的理想目标,而不是一味的追求铁饭碗,体制内的工作,放弃了其他工作的机会,放弃挑战自我的机会。

点评:这种答法是非常典型的内容空洞,没有实际内容,简单的对题干进行复述,缺少分析的表现,也是低分的典型代表。

中分作答:小王坚持不懈的精神令人敬佩,但行为更应该引起我们的深入思考。小王这样做影响自身多元化发展;给家庭带来负担;造成人才资源浪费。而造成小王这样做的原因有小王没有树立正确的就业观念,受到研究生就业观念影响,对自己工作的期望值高。因此,高校转变培养观念;高校毕业生转变择业观念;政府深化改革。

点评:相比低分作答,这种答题要全面一些,有一定的分析和思考。但是得不到高分的原因在于主旨句似的答题,没有对要点进行解释说明,框架化明显;且题干中细节被忽略,就是小王最终被某市政府的办公厅录用了,既然被录用,说明小王身上还是有优秀品质值得学习的,同时我们所面临的考官就是公务员,如果一味批判小王花费七年靠公务员的话,与考官的价值观不匹配,故只能得到中等分数。

高分作答:我认为对于这种情况应该辩证地看待,因为不同的人的追求是不一样的。

对于小王来说,考公务员,成为一名公职人员是他一直以来的目标。能够坚持七年去考,最后小王也终于考上了,实现了他的目标。这反映了小王具有坚持不懈的精神,坚定目标不动摇,并为之不懈努力。我们要学习这种精神,无论在工作中还是生活中,我们都应该给自己树立工作目标和生活目标,用这个目标不断地督促我们前进。在这个过程中,无论遇到什么困难和挫折,都不要放弃,只要坚持,终会有达成目标的那天。

当然了,作为成年人,每个人都有自己的选择,我们要做的就是在做选择时考虑全面一点。追求目标是好事,但我们在追求目标的同时,要考虑现实因素。小王研究生毕业后没有参加工作,用了七年的时间才考上公务员,虽然这样做能够心无旁骛,专心致志地去实现目标,但对于大多数人来说,还是不太现实的。能一直不工作去考公务员,最起码经济上的负担得有人承担。家庭条件好,能负担的起的,可以这样做。家庭条件不好,负担不起的,就不能这样做了。

除此之外,作为公务员,尤其是基层工作人员,最根本的还是要和群众打交道。所以,有工作经验的人比刚毕业的大学生更有优势,他们接触的各色各样的人比较多,对于人际关系的处理更得心应手。而学校是一个相对单纯的环境,刚毕业的大学生在人际关系方面还是有所欠缺的。因此,我们在追求自己的目标的时候,也必须考虑现实情况,综合分析做出合适的选择。

中公教育专家通过上述例题提示大家,公务员面试作答就是凸显细节,极少部分同学能够注意到他最终被录取这个信息,所以一旦注意到细节,并在答题过程中凸显出来,相信你一定会在面试里脱颖而出,成为考官眼中最靓的那个zai !




>>>相关推荐:

2020天津公务员考试面试技巧:取胜面试,贵在“真诚”

2020天津公务员考试面试技巧:让接待题不落俗套的高分技巧

2020天津公务员考试面试技巧:考情分析之乡镇职位特点

2020天津公务员考试面试技巧:三招教你“盘”服他人

2020天津公务员考试面试技巧:考前一天你要做这些

2019天津公务员考试结构化面试每日一练汇总【持续更新中】


查看更多天津公务员考试面试技巧欢迎访问天津中公教育天津公务员考试频道

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:tjoffcn_dhr)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
微博二维码
咨询电话(早8:30-晚8:30)

022-58688966

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999